Нижегородец отзывы сотрудников, Отзывы сотрудников о компании НИЖЕГОРОДЕЦ
Своя столовая, компенсация питания. В общем если ты хочешь "ничего не делать и бабосики грести лопатой", то, наверное, не получится и лучше поискать другое место работы. Главная страница. Зарплата: белая.
Из плюсов - это в первую очередь коллеги, которые открыты для новых идей и проектов. Ни разу за год не слышал фразы о том, что "Это невозможно" или "Мы это делать не будем". Руководители всегда поддерживают, если есть польза от проекта.
Кроме этого - это большая компания с большим ресурсами для развития. В целом - остались только приятные ощущения от работы. В целом - рекомендую. Если вы эксперт в авто-бизнесе или хотите развиваться в этом направлении - отличный вариант!
Из того, что можно было бы улучшить - это коммуникацию между подразделениями, но это выходит из того, что компания большая и не всегда можно быстро найти человека, который отвечает за тот или иной процесс. Это поможет составить правильное впечатление о компании. Бухгалтер Октябрь Расположение , лояльное отношение начальства , помощь коллектива , доброжелательные. Полезный отзыв 2 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании. Администратор автосалона Март Близость к дому, руководство отличное, коллектив хороший, загрузка в работе маленькая.
Продавец-консультант Март Возможность перейти в параллельный отдел или салон. Обучение , привязка к наставнику.
Администратор Декабрь Близость к дому ,прозрачность в зп, хороший коллектив, адекватное руководство. Отзыв сотрудника Сентябрь Проработал в Компании 6 лет, поделюсь своими впечатлениями.
Плюсы: Главный и неоспоримый плюс - это введение в должность и стажировка на начальных этапах. Не во всех других местах это есть. Тебя не "бросят сразу в бой", сначала обучение тренерами, затем стажировка с наставником уже непосредственно на рабочем месте.
Период стажировки, кстати, оплачивается, пока ты не сможешь самостоятельно выполнять работу. Держать стажером 3 месяца тоже не принуждают, освоил навыки и знания - пожалуйста, приступай к работе за соответствующую оплату твоей должности, выпустить тебя раньше так же и Компания заинтересована. Достойная оплата труда и система начисления ЗП, соответсвует рынку, а порой и выше проанализируйте самостоятельно на досуге.
Если говорить про "коммерческие" должности, например, продавец новых и подержанных автомобилей, мастер-приемщик в сервисе, байер, да на худой конец слесарь, так вообще потолок зарплаты не ограничен, сколько сделал, столько и получил на карту в конце месяца, красота. Причём материальная мотивация прозрачная, сам её контролируешь жаль не устанавливаешь: Крутой бонус для ответственных и "башковитых" сотрудников - возможность карьерного роста, главное желание.
В текущих экономических сложностях Компания не унывает, а наоборот развивается и трансформируется. Новые направления, новые салоны причем в таком городе, как Москва и подмосковье , отличная возможность отличиться, показать себя и стать, например, руководителем подразделения.
Все руководители, кого я помню "выросли" из обычных работяг.
Про инфраструктуру и логистику внутри говорить нечего, всё чётко и круто. Кабинет приличный - пожалуйста, комп и прочие принадлежности - да без проблем. Попроси, обоснуй и получишь всё что угодно для максимально эффективной работы.
Отдельный плюс, коммуникация и деловая этика между отделами, на высшем уровне. Люди приучены стандартам от дистрибьюции, которые прочно вошли в их жизнь. Да банально процессы настроены в электронном виде, системой заявок.
С бумажками бегать не нужно по кабинетам, даже звонить не всегда нужно. Кнопку нажал - получил ответ. Куча салонов по городу и не только, будешь устраиваться, можешь выбрать, где тебе удобнее, где больше нравится.
Работа по душе найдется каждому, чувствуешь не тянешь, можно сменить профиль, уйти в другой отдел и там показывать себя.
Так получилось, что я одно время работал на самой удалённой точке, куда достаточно сложно добраться на общественном транспорте Кстовское направление , был корпоративный автобус, но сломался и его "сняли срейса" навечно, видимо не окупается. Пришлось "взять" жигули 07 модели хотя я потом быстро "поднялся" и сменил авто на более презентабельный С пандемией отменили все корпоративы и общие культурные мероприятия, хотя было круто, жаль что отменили.
Много новой информации и постоянно "прилетают" новые задачи, нужно всегда быть в тонусе. Хотя, наверное, это больше плюс, чем минус, так как сам развиваешься. В общем если ты хочешь "ничего не делать и бабосики грести лопатой", то, наверное, не получится и лучше поискать другое место работы.
Менеджер по продажам автомобилей. Зарплата по рынку. Инженер по гарантии Сентябрь Близость к дому хорошая транспортная доступность на личном автотранспорте. Коммуникация между подразделениями. Набор квалифицированного персонала.
Подработки это прекрасно, но их ставят всем Если ты любишь работать, и получаешь от этого удовольствие, то ты попал именно в ту среду, куда надо. В «Нижегородце» много работы! Никому не пожелаю Там работать! Те кто работал там,поймут! Если Вы себя любите и оценивайте свой труд-то Вам там не место. За людей не считают,отвратительное отношение руководителя к сотрудникам!
Текучка постоянная. Зп офиц. Не так посмотришь вычитают деньги задним числом. При уволнении за не отгуленный отпуск за 2 недели заплатили 1 Думаю близко с домом и вроде бы организация не пллохая. Пришел я на собеседование. Заполнил тупую анкету стандартную. Мне говорят ну супер че. Девушка в Бардак и текучка кадров, а что б ты был хорошим нужно работать за семерых и жить на работе.
Часть зп в конверте, не ходите туда работать, дурдом там. Букв конечно много, но двумя словами не описать, а дочитать до конца я все же советую. Началось все со звонка менеджера отдела кадров. Она была вежлива и Чтобы решить какой-либо вопрос необходимо долго ждать пока твоё заявление пройдёт по всем инстанциям.
